De acuerdo con datos de la Secretaría de Salud de la Ciudad de México (2013) de cada 100 trabajadores por lo menos 50 son obesos, 20 padecen sobrepeso, 33 tienen el colesterol alto, 20 sufren hipertensión, 12 son diabéticos, 30 están deprimidos y 25 son fumadores de alto riesgo. Esto ocasiona, mayor presentismo, se es menos productivo y con un deterioro de la salud.
Cuando hablamos de salud pensamos en personas o en comunidades, y casi nunca en una organización. Hoy en día, hablar de una empresa saludable, no solo se refiere a sus finanzas y procesos; sino también en cómo se gestiona la salud de sus colaboradores a nivel físico, psicológico y emocional para así fortalecer la productividad y su eficiencia. Es decir, el bienestar, como valor corporativo y al centro de la estrategia.
Para dimensionar la importancia de prevenir y gestionar este fenómeno realizamos un estudio (estado del arte) del síndrome metabólico y sus efectos en la productividad, la salud y la felicidad de los empleados, todo ello basado en datos, estudios y programas, de ahí nace la necesidad de diseñar los programas Workplace Wellness.
Asegura el pleno desarrollo de las personas, libera el potencial interno, humaniza las relaciones y nos lleva a un estado de conciencia, disfrute y bienestar en equilibrio con el trabajo, la familia y uno mismo.
Es tener la certeza de que las cosas sucederán como las planeamos y nos da seguridad, libertad y empoderamiento ante escenarios inciertos. Son competencias, habilidades y actitudes sincronizadas y orientadas al crecimiento y plenitud.
La solución a esta problemática está en lo que hoy día se ha denominado programas de wellness corporativo. Los cuales están diseñado para mejorar el bienestar físico, nutricional, psicológico y social de los empleados.
Es un programa que forma parte de la marca Workplace Wellness, cuyo objetivo es ofrecer contenidos que ayuden al personal de una empresa a tomar mejores decisiones en su vida y en su lugar de trabajo.
Wellness Booster es una estrategia de negocio que busca acelerar el desempeño de los colaboradores, teniendo resultados a corto plazo.
Descubre cuales son las métricas clave para la efectividad de la salud en la productividad.
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